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施行管理とは、電気や土木などの工事現場において施行全体の管理を行う仕事となっています。ただ仕事内容を管理するだけではなく、事前に予算を組み立てたり役所での手続きなども行う必要があります。仕事内容は大変ですが、その分やりがいがあると言われています。そんな施行管理の仕事は経験がないとできなさそうですが、実は未経験でも採用されやすい状態になっていると言われています。そこで今回は、施行管理の魅力と未経験でも採用されるコツについて見ていきましょう。

施行管理の魅力

施行管理の仕事は大変なことも多いので、本当に自分にできるか不安に感じている方もいるでしょう。しかし、施行管理の方には他の職種にはない魅力もたくさんあります。そこでここからは、施行管理の魅力について見ていきましょう。

需要が高くなっている

施行管理の仕事は、現在深刻な人手不足が課題となっています。仕事自体はどんどん増えてきていますが、徐々に工事の現場に就職する方は減ってきています。その中でも特にさまざまな業務を行う施行管理の人数は減ってきており、かなり需要が高くなってきています。そのため、未経験でも採用される確率が高くなっているようです。

将来性が高い

施行管理は需要が高いだけではなく、将来性も高い仕事だと言われています。実際に現代は1990年代に作られた建物が多くあり、さまざまな建物の老朽化が問題となっています。そのため、これからより施行管理の需要が高まると予想されています。今後も仕事がなくなることはないので、安心して長く働くことができるでしょう。

未経験でもキャリアアップが目指せる

施行管理は、ほかの業種に比べて高齢の方が多いので、未経験でも採用される可能性が高いと言われています。そのため、若手でもしっかりと成果を残すことができればキャリアアップを目指すことができます。キャリアアップをすれば収入が増える事も多いので、稼ぎやすい職種とも言えるでしょう。　

ITの技術が進歩している

施行管理の仕事は忙しくて、時間外労働も多いというイメージを持っている方もいるでしょう。しかし、現在は建築業界もDX化が進められているので、デジタルツールが採用されるようになってきており、効率的に仕事が進められるようになっています。このような環境では、これまでのやり方に依存するベテランよりも、新しいやり方に順応する若手をとりたいという方もいます。そのため、未経験でもITに強くてやる気のある若手を積極的に採用したいという会社も多くなってきているようです。

資格がとりやすい

施行管理の資格は、実務経験が必要なものが多いです。そのため、働きながら新しい資格を取得できるのも大きな魅力の1つでしょう。資格があれば他の建築業界の仕事に転職しやすくもなるので、経験を積みながら新たなキャリアアップを目指すことができます。

未経験でも施行管理に転職するコツ

施行管理は需要が高まっており、人材不足が大きな問題となっています。そのため、未経験の方も積極的に施行管理として採用されると言われています。そこでここからは、未経験でも施行管理に転職するコツについて見ていきましょう。

やる気をアピールする

未経験の方の場合、最も重要なのはやる気です。建設業界はやる気があって積極的に行動できる人材を求めているので、未経験で採用されたいという方は自分のやる気を面接でしっかりと伝えるようにするといいでしょう。

これまでの経験からコミュニケーション能力をアピールする

施行管理の仕事では、建築関連の知識はもちろんですが、さまざまな方とコミュニケーションをとる能力が非常に重要となります。そのため、これまでの仕事などの経験から、コミュニケーション能力をアピールすることが必要です。建築関連の知識自体は採用されてからつければいいので、心配せずに他の部分の自分の特徴をアピールするようにしましょう。

早めに転職を行う

現在、施行管理は人数が足りていないので、より若い人材を早めに確保して長い目で見て育てようという考え方があります。そのため、早めに転職を行った方が未経験でも採用されやすいという傾向があります。通常、他の職種の場合は経験を積んでからの方が有利になるというイメージがあると思いますが、施行管理は人数が足りていないので、早めに若手を補充したいという考え方があります。

まとめ

いかがでしたか？施行管理の仕事は難しいと思っている方も多くいるようです。しかし、近年はＩＴ化も進んでおり、より効率的に行うことができる環境が整ってきています。ただ、人材は足りていないので、未経験でも転職しやすい状態となっています。早めに転職をすれば、その会社の人材育成によって成長して、キャリアアップを目指すことも可能です。これからも需要が高まる職種なので、転職を考えている方は候補に入れてみることをおすすめします。